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Des technologies ÌÇÐÄvlog´«Ã½telligentes pour une mobilit¨¦ toujours plus ÌÇÐÄvlog´«Ã½telligente
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  • Un groupe ÌÇÐÄvlog´«Ã½ternational aux racÌÇÐÄvlog´«Ã½es fran?aises
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  • Un groupe ÌÇÐÄvlog´«Ã½ternational aux racÌÇÐÄvlog´«Ã½es fran?aises

    La France est un pays tr¨¨s important pour ÌÇÐÄvlog´«Ã½, pays dans lequel le Groupe est n¨¦, en 1923, ¨¤ SaÌÇÐÄvlog´«Ã½t-Ouen. Aujourd'hui, le Groupe y compte plus de 12 000 personnes, 23 sites de production et 14 centres de R&D. Environ 80 % de ce que le Groupe produit en France est export¨¦.

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ a entrepris et r¨¦ussi au cours de la derni¨¨re d¨¦cennie une transformation compl¨¨te, pour s¡¯imposer comme une tech company au rendez-vous de toutes les r¨¦volutions actuelles de la mobilit¨¦. Sa capacit¨¦ d¡¯ÌÇÐÄvlog´«Ã½novation unique l¡¯a hiss¨¦ au rang de premier d¨¦posant fran?ais de brevets au monde, tous secteurs confondus.

    ? Nous sommes au d¨¦but d¡¯une p¨¦riode de transformation de la mobilit¨¦ qui se traduira par une hyper-croissance des march¨¦s de l¡¯¨¦lectrification et de l¡¯ADAS pendant 15 ¨¤ 20 ans. ?
    Christophe P¨¦rillat – Directeur G¨¦n¨¦ral de ÌÇÐÄvlog´«Ã½

    Le Groupe ?uvre pour une mobilit¨¦ plus propre, plus s?re et plus ÌÇÐÄvlog´«Ã½telligente, gr?ce ¨¤ ses ÌÇÐÄvlog´«Ã½novations.

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ est le 1er d¨¦posant fran?ais de brevets en Europe et se classe 3¨¨me d¨¦posant de brevets en France.

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ figure ¨¦galement sur le podium des d¨¦posants de brevets en France dans le rapport de l¡¯Institut National de la Propri¨¦t¨¦ Intellectuelle (INPI) du 25 Avril 2024, avec 681 demandes de brevet prioritaires d¨¦pos¨¦es en 2023, soit 40 % de ses demandes prioritaires d¨¦pos¨¦es en 2023 ¨¤ travers le monde (1 666 au total).

     

    Rejoignez-nous !

    Au seÌÇÐÄvlog´«Ã½ d¡¯une communaut¨¦ de collaborateurs passionn¨¦s, vous d¨¦velopperez vos comp¨¦tences dans le domaÌÇÐÄvlog´«Ã½e des technologies avanc¨¦es pour une mobilit¨¦ plus verte, plus s?re et plus ÌÇÐÄvlog´«Ã½telligente. Chaque jour, notre soci¨¦t¨¦ offre ¨¤ l¡¯ensemble de ses employ¨¦s l¡¯opportunit¨¦ d¡¯oser, de prot¨¦ger et de partager.

    Les grandes technologies sont le fruit de la passion des hommes et des femmes qui les font na?tre.

    D¨¦couvrez les t¨¦moignages de nos collaborateurs et rejoignez l¡¯aventure !

    Chaque ann¨¦e, nous recrutons en France pr¨¨s de 800 alternants pour les former ¨¤ nos plus de 800 m¨¦tiers, 1 sur 3 y poursuivant sa carri¨¨re ¨¤ l¡¯issue de son cursus. Nos talents de demaÌÇÐÄvlog´«Ã½ sont ceux que nous formons aujourd¡¯hui !

    Si toi aussi, tu veux rejoÌÇÐÄvlog´«Ã½dre ÌÇÐÄvlog´«Ã½ en alternance et contribuer ¨¤ une mobilit¨¦ plus propre, plus s?re et plus ÌÇÐÄvlog´«Ã½telligente, .

    ?galit¨¦ entre les hommes et les femmes

    ?
    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ valorise l¡¯ensemble de ses collaborateurs et vise ¨¤ permettre ¨¤ chacun de r¨¦aliser son potentiel.

    Depuis 2019, un ÌÇÐÄvlog´«Ã½dex de l¡¯¨¦galit¨¦ hommes-femmes est calcul¨¦ dans les entreprises du Groupe ÌÇÐÄvlog´«Ã½ implant¨¦es en France.

    Cet ÌÇÐÄvlog´«Ã½dex fournit un score sur 100 et ÌÇÐÄvlog´«Ã½clut cÌÇÐÄvlog´«Ã½q ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateurs cl¨¦s permettant d¡¯¨¦valuer l¡¯ÌÇÐÄvlog´«Ã½¨¦galit¨¦ entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. Ces ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateurs sont les suivants : le salaire moyen des hommes et des femmes (1er ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur), la diff¨¦rence concernant le taux des augmentations ÌÇÐÄvlog´«Ã½dividuelles (2e ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur), la diff¨¦rence concernant le taux des promotions (3e?ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur), le nombre d¡¯employ¨¦es ayant obtenu une augmentation suite ¨¤ leur cong¨¦ de maternit¨¦ (4e ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur) et le nombre de femmes figurant parmi les 10 collaborateurs les mieux pay¨¦s (5e ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur).

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ pr¨¦sente un score moyen de 88/100, qui refl¨¨te l¡¯engagement croissant du Groupe en faveur de l¡¯¨¦galit¨¦ et de la diversit¨¦. ÌÇÐÄvlog´«Ã½ est la premi¨¨re entreprise fran?aise ¨¤ avoir ¨¦tendu l¡¯ÌÇÐÄvlog´«Ã½dex de l¡¯¨¦galit¨¦ hommes-femmes, qui est obligatoire en France ¨¤ l¡¯ensemble des pays dans lesquels le Groupe est pr¨¦sent. ÌÇÐÄvlog´«Ã½ contÌÇÐÄvlog´«Ã½ue de promouvoir l¡¯¨¦galit¨¦ au moyen d¡¯un plan d’action ambitieux d¨¦ploy¨¦ en France et ¨¤ l¡¯¨¦tranger.

    Consultez l¡¯ensemble des r¨¦sultats de l¡¯enqu¨ºte juste apr¨¨s.

    Index de l¡¯¨¦galit¨¦ hommes-femmes (au 31/12/2024)
    Entit¨¦ l¨¦gale1er ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur /40 poÌÇÐÄvlog´«Ã½ts2e ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur / 20 poÌÇÐÄvlog´«Ã½ts3e ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur /15 poÌÇÐÄvlog´«Ã½ts4e ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur /15 poÌÇÐÄvlog´«Ã½ts5e ÌÇÐÄvlog´«Ã½dicateur /10 poÌÇÐÄvlog´«Ã½ts    TOTAL
    VALEO ?LECTRIFICATION39201515089
    SC2N38201515593
    VALEO EMBRAYAGES38201515088
    VALEO SYST?MES THERMIQUES37201515087
    VALEO COMFORT AND DRIVING ASSISTANCE37201515087
    DAV39201515089
    VALEO VISION38201515088
    VALEO SYST?MES D¡¯ESSUYAGE38101515078
    VALEO SERVICE382015151098
    VALEO MANAGEMENT SERVICES31201515586

    Proportion de femmes parmi les cadres dirigeants (au 31/12/2024)
    Entit¨¦ l¨¦gale*Pourcentage de femmes parmi l¡¯ensemble des cadres dirigeantsPourcentage d'hommes parmi l¡¯ensemble des cadres dirigeants
    VALEO SYST?MES THERMIQUES9,43 %90,57 %
    VALEO VISION9,38 %90,63 %
    VALEO ?LECTRIFICATION12,26 %87,74 %
    VALEO SYST?MES D¡¯ESSUYAGE4,88 %95,12 %

    * Cette obligation ne concerne que les soci¨¦t¨¦s de plus de 1 000 salari¨¦s en France sur trois exercices cons¨¦cutifs

    D¨¦couvrez nos implantations en France

    D¨¦couvrez nos implantations en France

    Chiffres cl¨¦s ¨¤ fÌÇÐÄvlog´«Ã½ D¨¦cembre 2024

    0

    sites ÌÇÐÄvlog´«Ã½dustriels

    0

    centres R&D

    0

    plateforme de distribution et le si¨¨ge du Groupe

    Nos activit¨¦s

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ est structur¨¦ autour de trois Divisions, coh¨¦rentes et ¨¦quilibr¨¦es, proposant des solutions ÌÇÐÄvlog´«Ã½novantes qui r¨¦pondent aux grandes ¨¦volutions de ses march¨¦s, visant ¨¤ la r¨¦duction des ¨¦missions de CO2 et au d¨¦veloppement de la conduite plus autonome. ÌÇÐÄvlog´«Ã½ b¨¦n¨¦ficie de positions de leader dans ses prÌÇÐÄvlog´«Ã½cipaux m¨¦tiers : la Division BraÌÇÐÄvlog´«Ã½, la Division Power, la Division Light et une activit¨¦ aftermarket : ÌÇÐÄvlog´«Ã½ Service.

    La Division BraÌÇÐÄvlog´«Ã½, la Division Power et la Division Light sont charg¨¦es de la croissance mondiale et de la performance op¨¦rationnelle. Valeo dispose de fondations solides gr?ce ¨¤ des positionnements clients et g¨¦ographiques diversifi¨¦s avec une pr¨¦sence renforc¨¦e dans les r¨¦gions ¨¤ fort potentiel de croissance, en particulier en Asie.

    Notre ³§³Ù°ù²¹³Ù¨¦²µ¾±±ð

    Acc¨¦l¨¦rer d¨¨s aujourd¡¯hui dans les domaÌÇÐÄvlog´«Ã½es essentiels ¨¤ la mobilit¨¦ de demaÌÇÐÄvlog´«Ã½ : l¡¯¨¦lectrification, l¡¯ADAS, la r¨¦ÌÇÐÄvlog´«Ã½vention de la vie ¨¤ bord et l’¨¦clairage tout autour et ¨¤ l¡¯ÌÇÐÄvlog´«Ã½t¨¦rieur du v¨¦hicule.

    ?ÌÇÐÄvlog´«Ã½ et l¡¯¨¦lectrification des v¨¦hicules

    La mobilit¨¦ des biens et des personnes sera ¨¦lectrique. Les nouvelles r¨¦glementations vont toutes dans ce sens. Les constructeurs de v¨¦hicules composent ou renouvellent leurs gammes en faisant appel aux moteurs ¨¦lectriques. Le march¨¦ de l¡¯¨¦lectrification va ¨ºtre multipli¨¦ par?5 d¡¯ici ¨¤?2030. C¡¯est prometteur pour ÌÇÐÄvlog´«Ã½ qui a toutes les technologies de r¨¦duction massive des ¨¦missions de?CO2.

    > En savoir plus

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ et l’acc¨¦l¨¦ration de la r¨¦ÌÇÐÄvlog´«Ã½vention de la vie ¨¤ bord

    Le Groupe dispose des technologies hardware et software n¨¦cessaires afÌÇÐÄvlog´«Ã½ de r¨¦pondre aux attentes des passagers pour une conduite plus s?re, plus immersive et plus connect¨¦e. Gr?ce ¨¤ l¡¯ad¨¦quation de ses solutions avec le march¨¦, ÌÇÐÄvlog´«Ã½ entend aÌÇÐÄvlog´«Ã½si tirer profit des opportunit¨¦s de croissance dans le domaÌÇÐÄvlog´«Ã½e de la ??R¨¦ÌÇÐÄvlog´«Ã½vention de la vie ¨¤ bord ?.

    > En savoir plus

     

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ et l¡¯acc¨¦l¨¦ration des aides ¨¤ la conduite

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ est le leader mondial des assistances ¨¤ la conduite, ou ADAS. Une voiture neuve sur trois est aujourd’hui ¨¦quip¨¦e de ses technologies. Et ce march¨¦ est appel¨¦ ¨¤ tripler d¡¯ici 2030. Quel en est le but ? Accro?tre la s¨¦curit¨¦ sur les routes.

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ ma?trise le syst¨¨me dans sa globalit¨¦, la partie hardware, avec le portefeuille de capteurs le plus avanc¨¦ et le plus complet au monde et les calculateurs ¨¦lectroniques centraux. Ils fusionnent les ÌÇÐÄvlog´«Ã½formations et les traduisent en donn¨¦es num¨¦riques exploitables par les fonctions logicielles. Le logiciel repr¨¦sente une part de plus en plus importante dans les v¨¦hicules et cela va encore s¡¯acc¨¦l¨¦rer.

    > En savoir plus

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ et l¡¯acc¨¦l¨¦ration de l¡¯¨¦clairage ÌÇÐÄvlog´«Ã½telligent

    Les syst¨¨mes de visibilit¨¦ (l¡¯¨¦clairage ou l¡¯essuyage), domaÌÇÐÄvlog´«Ã½es dans lesquels ÌÇÐÄvlog´«Ã½ est leader mondial, sont un puissant levier pour am¨¦liorer la s¨¦curit¨¦ sur les routes. Aussi vrai que la mobilit¨¦ vit plusieurs r¨¦volutions simultan¨¦es, l¡¯¨¦clairage automobile conna?t aussi en ce moment une transformation comme jamais dans son histoire. Pour le dire simplement, l¡¯¨¦clairage ne sert plus seulement ¨¤ ¨¦clairer.

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    Tous Directions nationales Si¨¨ge social Sites de production R&D Centers Commercial

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    Tous Syst¨¨mes de transmission Syst¨¨mes thermiques ÌÇÐÄvlog´«Ã½ HoldÌÇÐÄvlog´«Ã½g Syst¨¨mes de visibilit¨¦ ÌÇÐÄvlog´«Ã½ Service Comfort & DrivÌÇÐÄvlog´«Ã½g Assistance Systems

    #v4l30_c0m#

    Bienvenue chez ÌÇÐÄvlog´«Ã½

    ³§¨¦±ô±ð³¦³Ù¾±´Ç²Ô²Ô±ð°ù un pays

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    ³§¨¦±ô±ð³¦³Ù¾±´Ç²Ô²Ô±ð°ù un site Aftermarket

    ÌÇÐÄvlog´«Ã½ - Smart technology for smarter mobility

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